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绩效管理
? 体系灵活，适应管理差异
? 考核方案灵活制定
? 支持多种考核模式
? 支持分类分层管理
? 绩效指标灵活制定
? 多级考核
可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表；
可按岗位、部门设置及调整不同的考核规则（分定性与定量）；
可灵活设置考核周期；
可灵活设置考核层级关系；
制定滚动考核计划，选择考核对象与考核规则，指定参与人员；
考核结果与薪资、职业生涯规划及培训相关联；
可灵活设置考核结果记录周期；
根据考核的历史记录，分析员工及部门业绩的改善情况；
利用考核结果对应表（预期目标与完成目标），从各种不同角度对考核结果进行统计分析；
提供员工绩效考核结果查询及申诉及处理
佛山市绩效考核系统
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- 数码电脑
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- 不限
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- 佛山市大良凤山中路101号中旅商业大厦四楼19号
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