招聘管理 ? 专业人员招聘管理 ? 意向人员人才库 ? 管理人员招聘管理 ? 面试通过人员库 ? 普通员工招聘管理 ? 后备人才库 ? 人才招聘管理 ? 快速查询、模糊查询 提供企业部门的流程化岗位需求申请审批管理。 提供企业员工的流程化岗位调换需求申请审批管理。 随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职位必备条件等的管理。 可根据不同职位空缺查看应聘者的所有的详细简历，匹配职位与应聘者。 分类建立应聘人员档案库，便于查询检索。 可根据自定义规则批量安排面试时间，并在必要时自动进行时间调整。 面试流程可通过网络自助服务的方式自动化处理，相关人员的评价自动储并汇总到人力资源部门。 可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员。 录用人员数据自动转入员工信息库，减少重复录入。 未录用人员转入企业后备人才库，以备今后查询。 培训管理 ? 培训跟进 ? 晋升联动 ? 外训讲师 ? 签到管理 ? 考核分析 ? 培训计划 ? 内训讲师 ? 签到管理 根据岗位能力的需要为员工建立培训计划 员工直观了解所在岗位的职能和要求。能快速知道自己的发展方向。 培训跟进及与晋升关联 员工晋升制度中包含必须的能力知识培训，激发员工提高自身能力的积极性。 培训签到/缼勤数据统计和分析 员工培训的完成情况和培训效果，使用培训机器来进行培训签到。系统会自动分析员工的培训课时。 能快速的过滤出未参加培 训和课时不达标的人员。 内训讲师队伍建设管理 员工带动团队素质提高，让的员工更优秀。并对内训讲师提供补贴回报 培训完成情况的分析和考核 对内容、方式、培训师等的满意度； 对技能有多大提高 ；员工在培训前后变化及工作业绩是否提高